12月3日，設計咨詢研究院召開合規內控與法治建設工作推進會暨合規內控培訓會。會議由公司副總經理、工會主席林順主持，公司黨委副書記、總經理盛興富出席會議并講話，公司全體中層干部、各部門合規管理員參加會議。

會議邀請到省國資委黨校特聘講師開展國有企業合規風險防范培訓，就合規的起源、定義、意義以及重點領域合規進行了深入淺出地講解。通過政策解讀、案例警示、措施分享等方式，為公司員工擰緊螺絲、上緊發條、敲響警鐘，促進合法合規意識、風險防范意識進一步提升。

為營造全員參與、全面合規的良好氛圍，會議現場組織簽訂了《員工合規承諾書》。

盛興富指出，全面推進法治合規工作既是貫徹落實習近平法治思想的本質要求，也是貫徹落實上級安排部署的必然要求，還是貫徹落實公司戰略規劃的內在要求，要提高思想認識，壓緊壓實關鍵少數責任、全員參與責任，全面奠定法治合規的堅實基礎。

盛興富強調，要完善運行體系，有效提升法治合規的管理效能。一是持續健全制度管理體系，與“三標”體系相結合，著眼于提升制度建設質量、制度流程化程度，規范管理行為，落實管理責任；二是加快建立合規內控手冊，科學繪制企業“畫像”，與公司各項規章制度、操作指引互為補充，堅決不搞“另起爐灶”，防止“幾張皮現象”；三是不斷優化法律服務能力，強化法律服務機構管理，深化與常年法律顧問的協同配合機制，加強法律服務質量的把控和提升；四是大力培育合規內控文化，用好公司宣傳平臺，開展形式多樣、務實高效的合規內控宣傳，深入持久地做好“時時事事人人講合規”的文化培育；五是著力推動管理效能轉化，持續完善公司內部合規內控考核評價機制，運用好目標管理工具，推動合規內控管理到位、責任到位、執行到位。