7月1日，設計咨詢研究院召開新同事入職見面會。設計咨詢研究院黨委副書記、總經理盛興富出席會議。

會上，3名新員工圍繞工作經歷、個人成長等作了自我介紹，以自我剖析的方式作為入職第一講，在增進了解的同時迅速拉近員工關系，促進部門團結；新老員工各自分享了工作中的典型案例，以親身經歷事件的影響與反思進行交流，達到互相學習、經驗共享的效果；開展了積木游戲，以搭拆結合的方式培育目標思維、團結思維、溝通思維，提升團隊協作能力。

盛興富強調，要堅持“超高標準、超越要求”的工作原則，拼搏奮斗，落地落實各項工作。一是持續奮斗，傳承“種子”文化精神，以嚴謹、認真、求實的工作態度，在新起點新高度上開創工作新格局；二是創新超越，結合企業特點，汲取優秀做法、成熟經驗，打破慣性思維，以研究的方式開展工作、創新工作，走出超越之路；三是成績一流，扎實踐行認識到位、工作到位、成果到位“三到位”。盛興富指出，要以新員工入職、新鮮血液注入為契機，強化管理、用心服務，始終堅持真理、堅持創新、堅持研究，助推設計咨詢研究院破浪前進。

設計咨詢研究院辦公室、黨群工作部（人力資源部）全體人員參會。