為深入貫徹落實蜀道集團學習培訓理念，積極營造學習氛圍，建設學習文化，引導員工訓后分享交流學習成果，擴大培訓轉化效果。8月21日，設計咨詢研究院組織開展蜀道集團“先鋒計劃”培訓班訓后轉訓學習分享會，來自設計咨詢研究院各部門的同志參加了本次分享會。

培訓學員作了題為《企業人才管理》的心得體會分享會，從企業管理思維的認知理念出發，通過對管理的底層邏輯、人才管理的本質和誤區、新生代個性鮮明的表達模式等方面進行深入淺出的分析，重點分享企業人才管路路線圖中關于吸引、選用、賦能及保留人才的各種工具模型，突破傳統管理思維，助力企業步入良性循環之路。

本次分享會進一步鞏固了學員的學習成果，傳遞了現代管理的新理念，實現了從個體學習向強化團隊學習、從接收知識向輸出行動的轉變，為設計咨詢研究院可持續和高質量發展奠定堅實基礎。