為貫徹集團公司高水平構建學習型進化型組織的要求，蜀道集團設計咨詢研究院開展了一系列主題活動。在今年夏天，設計咨詢研究院迎來了一批來自于西南交通大學、蘭州交通大學等高校的同學，通過參加G5京昆高速公路綿陽至成都段擴容項目、G65 包茂高速（達陜段）橋梁2021年度定檢病害處置加固維修設計、SS線達州繞城高速公路西段工程等項目的數據收集、資料完善、病害分析及制圖出版等實操工作，在設計咨詢研究院開展暑期實習實踐活動。

實習生培育是設計咨詢研究院貫徹集團公司“十四五”發展戰略，增強團隊凝聚力、創造力、戰斗力的具體措施，是“老帶新”人才隊伍建設活動的重要組成部分，是十四五發展規劃和學習強企、人才強企的戰略目標。9月28日，設計咨詢研究院結合當前疫情防控要求，創新實習總結匯報方式，展開了一場別開生面地以線上視頻會議的形式，以實習生工作匯報為主體的“老帶新”人才隊伍建設活動。設計咨詢研究院各部門相關負責人、勘察設計院各組長、黨群工作（人力資源）部全體員工、實習生參加活動。

活動現場，實習生們依次發言，就自己在設計咨詢研究院實習期間的實習內容、心得體會、未來規劃等進行了匯報?！巴ㄟ^實習，我深刻體會到了蜀道集團設計咨詢研究院嚴謹、認真、負責的工作精神，也明白了每一位職工身上所肩負的責任。”“在實習過程中，發現自身知識結構有待進一步完善?！薄斑@次實習鍛煉了我提早適應社會的能力，豐富了我在學校學到的知識，使我對工程造價這個行業有了更深的了解，為自己日后工作及業務能力的提高起到了很好的促進作用，增強了畢業后的競爭力，為自己以后在這個行業立足奠定了一塊基石?！睂嵙暽鷤兗娂姳磉_，通過一個多月的實習，大家都收獲良多。各部門負責人在聽完同學們的發言后，對他們的匯報分別進行了點評，也回顧了自己參與“老帶新”活動的心路歷程，大家對即將步入工作崗位的同學們送上了祝福，希望他們能夠在未來各行各業的工作崗位上發光發熱，設計咨詢研究院也會繼續為更多的莘莘學子搭建更好的實踐平臺。